waarom kiezen voor energyprofs?
We geven je vier redenen
Betekenisvol
Energie is een basisbehoefte en met oog op de toekomst is het belangrijk dat we minder fossiele brandstoffen gaan gebruiken. Daarom participeren we in innovatieve projecten die bijdragen aan een betrouwbaar en duurzaam energienetwerk.
Inspraak
Bij ons ben je geen mini radartje in het geheel, maar zie je direct welke impact jouw werk heeft. Iedereen mag meedenken en beslissingen nemen we samen. Wij geloven in 1+1=3.
Klein, maar groot
Klein qua omvang, maar groot qua ambitie. We willen bijdragen aan een wereld waarin altijd en voor iedereen duurzame energie beschikbaar is. En omdat te bereiken groeien we nog steeds. Kom jij ons versterken?
Flexibel
We houden allemaal van verbeteren. Heb je een goed idee? Bij ons krijg je de ruimte en vrijheid om je plannen te realiseren. Wij zijn ondernemend ingesteld en weten van aanpakken.
Sollicitatieprocedure
We leggen je graag uit hoe onze sollicitatieprocedure verloopt
CV en motivatie
Mail je CV met een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je bij ons wil komen werken naar: hr@energyprofs.nl
Drie gesprekken
Gedurende drie individuele gesprekken leren we elkaar beter kennen en ontdekken we of er een wederzijdse klik is. Tevens is er alle gelegenheid voor het stellen van vragen.
Tekenen!
Na het tekenen van je contract verwelkomen we je in ons team en ben je een echte Energyprof!
Medewerkers vertellen
Ook wij zijn op social media te vinden
Waar we ons mee bezig houden
Projecten bij onze opdrachtgevers
Met als motto ‘it’s all about people’ bieden we organisaties in de energiebranche ondersteuning bij hun bedrijfsvoering. Klik op het icoon voor meer informatie.
Persoonlijke ontwikkeling
Omdat je nooit bent uitgeleerd en de energiesector zich snel ontwikkelt, volgen we graag trainingen en cursussen. Ook bezoeken we regelmatig interessante lezingen, symposia of discussieavonden.
Interne projecten
Als we even niet bij onze opdrachtgevers aan het werk zijn, is er intern ook genoeg te doen. Denk bijvoorbeeld aan het verbeteren of uitbreiden van onze dienstverlening of het schrijven van relevante artikelen.
Gezelligheid
Plezier hebben in je werk en goed contact hebben met je collega’s vinden wij belangrijk. Daarom borrelen we maandelijks met elkaar en doen we zo nu en dan iets leuks samen.